Pe scurt: la 8.000 lei brut primești 4.680 lei net (58,5% din brut), iar firma plătește în total 8.180 lei. Din brut se rețin CAS 25%, CASS 10% și impozit 10% pe baza rămasă după deducerea personală. Netul reprezintă între 58,5% și 62,4% din brut în 2026 — proporția cea mai mare e la salariul minim, cea mai mică peste 6.325 lei brut.
Întrebarea pe care ne-o pun cei mai mulți vizitatori e simplă: „Am X lei brut. Cât iau pe card?” Mai jos e răspunsul, cu cifre calculate de motorul site-ului pentru perioada în vigoare (iulie–decembrie 2026).
Ce înseamnă brut, net și cost firmă?
Brutul e suma din contractul individual de muncă. Pe baza lui se calculează contribuțiile și impozitul.
Netul e suma care ajunge pe card: brutul minus CAS, CASS și impozit, reținute și virate de angajator (declarația 112).
Costul firmei = brutul + CAM 2,25% (contribuția asiguratorie pentru muncă), plătită exclusiv de angajator.
Ce se reține din salariul brut?
1. CAS — 25%
Contribuția la pensie (Cod Fiscal Art. 138). Din cei 25 de puncte procentuale, 4,75 pp merg la Pilonul II (fondul tău privat), restul la pensia de stat. Nu există plafon.
2. CASS — 10%
Contribuția la sănătate (Art. 156). Nu există plafon pentru salarii.
3. Impozitul pe venit — 10%
Se aplică pe baza impozabilă: brut − CAS − CASS − deducere personală (Art. 78). Deducerea personală există doar până la un brut de 6.325 lei (salariul minim + 2.000 lei) și scade treptat de la 865 lei la salariul minim. Peste acest prag, baza e brut × 65%.
Excepția salariului minim: pentru salariații cu normă întreagă și salariul de bază egal cu minimul, 200 lei (în S2 2026) sunt excluși din baza tuturor contribuțiilor și a impozitului, dacă brutul nu depășește 4.600 lei (OUG 89/2025).
Cât iau net la 8.000 lei brut?
| Pas | Sumă |
|---|---|
| Salariu brut | 8.000 lei |
| − CAS (25%) | −2.000 lei |
| − CASS (10%) | −800 lei |
| − Deducere personală | 0 lei (brut > 6.325 lei) |
| = Bază impozit | 5.200 lei |
| − Impozit pe venit (10%) | −520 lei |
| = Net pe card | 4.680 lei |
| CAM angajator (2,25%) | +180 lei |
| Cost total firmă | 8.180 lei |
Verifică: 8.000 brut → net pentru iulie 2026.
Cât iau net la salariile frecvente în 2026?
| Brut | Net (iul–dec 2026) | Net / brut | Cost firmă |
|---|---|---|---|
| 4.325 (minim) | 2.699 lei | 62,4% | 4.418 lei |
| 5.000 | 2.981 lei | 59,6% | 5.113 lei |
| 6.000 | 3.523 lei | 58,7% | 6.135 lei |
| 8.000 | 4.680 lei | 58,5% | 8.180 lei |
| 10.000 | 5.850 lei | 58,5% | 10.225 lei |
| 12.000 | 7.020 lei | 58,5% | 12.270 lei |
| 18.000 | 10.530 lei | 58,5% | 18.405 lei |
| 25.000 | 14.625 lei | 58,5% | 25.563 lei |
Profil standard: normă întreagă, funcția de bază, fără persoane în întreținere, sub 26 de ani = nu. Peste 6.325 lei brut proporția rămâne fixă la 58,5%, pentru că deducerea personală dispare și toate cotele sunt liniare.
Ce s-a schimbat față de ianuarie–iunie 2026?
Doar la salariile mici, pentru că salariul minim (de care depind deducerea și suma neimpozabilă) a crescut de la 4.050 la 4.325 lei:
| Brut | Net ian–iun 2026 | Net iul–dec 2026 |
|---|---|---|
| Salariul minim | 2.574 lei (la 4.050) | 2.699 lei (la 4.325) |
| 5.000 | 2.967 lei | 2.981 lei |
| 6.000 | 3.512 lei | 3.523 lei |
| 8.000 și peste | identic | identic |
Sfat: când negociezi o ofertă, gândește în net. Cere fie brutul, fie netul țintă, apoi verifică în calculator că cele două coincid.
Ce situații schimbă calculul?
Persoane în întreținere. Deducerea crește cu 5 pp din salariul minim pentru fiecare persoană (45% pentru 4 sau mai multe). La 4.325 lei brut, fiecare persoană aduce în jur de +22 lei net (2.699 → 2.721 lei cu o persoană).
Sub 26 ani. Deducere suplimentară de 15% din salariul minim (649 lei) pentru brut ≤ 6.325 lei — +65 lei net/lună (2.699 → 2.764 lei la salariul minim).
Copii. 100 lei deducere pe copil, pentru un singur părinte, la orice nivel de salariu — +10 lei net/copil.
Tichete de masă. 21 × 45 lei = 945 lei/lună, din care rămân 765 lei după CASS și impozit (fără CAS și CAM). Detalii în Tichetele de masă 2026.
Part-time. Sub salariul minim, angajatorul plătește CAS și CASS la o bază minimă. Vezi Part-time: contribuțiile minime.
Sectoare speciale (IT, construcții, agricultură). Facilitățile au fost abrogate din 01.01.2025. Vezi Scutirile fiscale eliminate.
Întrebări frecvente
Există plafon la CAS sau CASS pentru salarii? Nu. Contribuțiile se aplică liniar pe orice brut — la 50.000 lei brut plătești 12.500 lei CAS.
Cine duce banii la stat? Angajatorul. Reține CAS, CASS și impozitul și le virează lunar prin declarația 112. Tu nu depui nimic pentru salariu.
Ce e CAM-ul de 2,25%? Contribuția asiguratorie pentru muncă, plătită integral de angajator, peste brut. Finanțează, printre altele, fondul de garantare a creanțelor salariale și indemnizațiile de concediu medical.
Se schimbă cotele în 2027? La 17 octombrie 2026, CAS 25%, CASS 10%, impozitul 10% și CAM 2,25% rămân neschimbate. Impozitarea progresivă e doar o recomandare a FMI, fără proiect de lege. Se schimbă însă suma neimpozabilă de la salariul minim, care expiră la 31.12.2026 — vezi Salariul minim 2027.
Net, brut sau cost firmă, cu valorile actualizate — rezultatul apare imediat.